Zum Summit bringen wir wahre Größen des deutschen Mittelstandes und Vorreiter im Personalmarketing und Recruiting nach Wuppertal.
Christian Ternai
Geschäftsführer und CTO
Talention
What's new?
Talention Release 2025
Christian Ternai ist Geschäftsführender Gesellschafter der Recruiting-Marketing-Software Talention. Er setzt sich bereits seit über 15 Jahren intensiv mit Künstlicher Intelligenz und dem Anwendungsfall des Machine Learnings auseinander. Mit seinem Team aus Entwicklern ist er gemeinsam mit Steffen Braun die treibende Kraft hinter der Software Talention und gilt auch über 10 Jahre nach Gründung noch heute als der führende Kopf in der Softwareentwicklung Deutschlands.
Steffen Braun
Geschäftsführer und CRO
Talention
State of Personalmarketing
& Recruiting
Steffen Braun ist Geschäftsführender Gesellschafter der Recruiting-Marketing-Software Talention. Mit über 15 Jahre Erfahrung im Recruiting und Online Marketing gilt er als Experte im Bereich des Personalmarketings. Gemeinsam mit seinem Mitgründer Christian Ternai führte er die Software bereits bei mehr als 1.000 Arbeitgebern im europäischen Raum ein und ist mit seiner Exptertise gern gesehener Gast bei Fachtagungen und Messen.
Daniel Jung
Bildungsexperte | YouTuber | Impulsgeber für digitale Lernformate
Recruiting next level:
Zwischen KI und Creator-Kultur - Wie Unternehmen Gen Z & Alpha wirklich erreichen
Daniel Jung gehört zu den bekanntesten Bildungsinnovatoren im deutschsprachigen Raum. Mit über 3.000 Lernvideos auf YouTube erreicht er Millionen Lernende und zeigt, wie digitale Formate und KI die Bildungswelt transformieren können. Als Mitglied der Universitätsräte der INU und der Tomorrow University bringt er seine Expertise in digitale Didaktik und KI-gestützte Lehre gezielt in Hochschulentwicklung und Weiterbildung ein.
Levin Vollmann
Team Lead Customer Success
Talention
Der richtige Kanal zur richtigen Zeit: Strukturierte Wege zum Vertriebserfolg im Channel Management
Als Teil des Customer Success Teams bei Talention kennt Levin die Trends und Herausforderungen im Recruiting. Sein Fokus in der Beratung liegt insbesondere auf einer guten Candidate Expierience: Eine Bewerbung ist ein Erlebnis mit verschiedenen Touchpoints, die ein ganzheitliches Bild des Arbeitgebers schaffen. Unter diesem Ansatz beraten wir und geben Hinweise, empfehlen aber auch proaktiv die nächsten Schritte auf der Talention Way.
Maya Finkeldei
Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen Recruiting der Region Sieg-Lahn-Dill
Diakonie Bethanien gGmbH
Next Gen Pflege - Nachwuchsgewinnung in schwierigen Zeiten
Maya Finkeldei, seit 2015 bei der Diakonie Bethanien beschäftigt und seit 2022 im Recruiting für die Region Sieg-Lahn-Dill verantwortlich, stellt gemeinsam mit Victoria Durmaz (Teamleitung Recruiting) das ab 2025 erfolgreich gestartete Projekt „Ehrenamt für Teens“ vor. Sie möchten junge Menschen neu für die Pflege begeistern und ihnen vermitteln, wie sinnstiftend und wertschätzend diese Arbeit ist.
Jennifer Herrmann
National and International Recruitment Director
Gi Group Deutschland GmbH
Lösungen im High Volume Recruiting in der Personaldienstleistung
Jennifer Herrmann bringt nicht nur umfassende Bühnenerfahrung mit, sondern überzeugt vor allem durch ihre langjährige Karriere im strategischen Recruiting und Talentmanagement auf nationaler und internationaler Ebene. Mit über acht Jahren Führungserfahrung in leitenden Positionen – u.a. als Recruitment Director bei der Gi Group – vereint sie fundiertes HR-Know-how, analytische Stärke und praxisorientiertes Projektmanagement auf höchstem Niveau.
Moustafa Jamo
Leiter Unternehmenskommunikation & Marketing
AlphaConsult - Gruppe
Lösungen im High Volume Recruiting in der Personaldienstleistung
Moustafa Jamo ist Leiter der Unternehmenskommunikation und des Marketings bei der AlphaConsult Gruppe und verantwortet seit Februar 2023 mit seinem Team die strategische Markenführung sowie die interne und externe Kommunikation. Mit einem Hintergrund in Technikjournalismus und PR sowie Berufserfahrung bei Daimler und Alpha-Med bringt er fundiertes Fachwissen, kreative Stärke und Führungskompetenz in die Entwicklung wirkungsvoller Kommunikationslösungen ein.